Calcul pentru mărire de salariu După mulţi ani de serviciu, un om realizează că nu a fost promovat, nu a fost transferat, nu i s-a mărit salariul, nu i s-au dat prime şi compania nici nu are de gând să facă nimic în acest sens.
Deci, omul s-a decis ca, într-o dimineaţa, să meargă la managerul direct, iar, după schimbul de amabilităţi, să-i menţioneze şefului observaţiile sale.
Zis şi făcut. Şeful, uitându-se la el, a râs şi l-a rugat să ia loc, spunându-i:
– Prietene, dar tu nu ai lucrat în compania asta nici măcar o zi!
Omul a fost surprins să audă asta, dar şeful a continuat să explice:
– Câte zile sunt într-un an?
– 365 de zile, iar o dată la 4 ani sunt 366 zile.
– Câte ore are o zi?
– 24 ore.
– Câte ore munceşti pe zi?
– 8 ore pe zi, de la ora 8.00 la 16.00.
– Aşa, deci cât la sută dintr-o zi munceşti?
Angajatul face calculele şi zice:
– 8 ore / 24ore = 1/3 dintr-o zi, adică 33,3%.
– Foarte bine, deci cât reprezintă 1/3 dintr-un an?
– 122, 1/3 x 366 zile = 122 zile.
– Vii la lucru în week-end-uri?
– Nu, domnule.
– Câte zile de week-end sunt într-un an?
– 52 sâmbete şi 52 duminici, în total 104 zile de week-end.
– Merci. Dacă eliminăm din cele 122 de zile cele 104 zile de weekend, câte zile rămân?
– 18 zile.
– Bun! În fiecare an, ai circa 3 săptămâni de concediu de odihnă.
Elimină cele 15 zile din cele 18 zile rămase. Câte zile mai rămân?
– 3 zile.
– Lucrezi de Anul Nou, Paşte şi Crăciun?
– Nu, domnule.
– Bun. Elimină cele 3 zile de sărbătoare din zilele rămase. Câte zile mai rămân?
– Niciuna, domnule.
– Păi… Ce mai doreşti? Încerci să furi de la companie?
